반응형 구성원 몰입1 매터링: 당신의 존재가 조직을 빛나게 하는 힘 매터링, 왜 지금 주목해야 할까요?직장에서 자신의 존재가 의미 있다고 느끼는 것, 즉 '매터링(Mattering)'은 현대 조직심리학에서 가장 중요한 개념 중 하나로 떠오르고 있습니다. 매터링은 개인이 스스로 가치 있는 존재라고 느끼고, 주변 사람들에게도 그러한 존재로 여겨진다고 인지하는 상태를 의미합니다. 이 감정은 단순히 개인의 기분을 좋게 하는 것을 넘어, 직무 만족도, 조직 몰입, 그리고 궁극적으로는 조직의 성과와 직결되는 핵심 요소로 작용합니다. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)의 조사에 따르면, 직장에서 자신이 '투명 인간'처럼 느껴진다는 사람이 30%, 과소평가 받는다고 느끼는 사람이 65%, 그리고 외롭다고 느끼는 사람이 무려 82%에 달한다고 합니다. 이처럼 많은 직장인이 겪는 심리적 어.. 2025. 6. 22. 이전 1 다음 반응형
