반응형 AI시대2 AI 시대 고령화, 언제까지? 2025 취업 꿀팁 완벽 정리 안녕하세요, 여러분! 오늘은 “AI 시대 고령화, 언제까지? 2025 취업 꿀팁 완벽 정리”라는 주제로 이야기를 나눠보려고 해요. 기술은 점점 빨라지는데, 우리 사회는 점점 더 고령화가 심화되고 있다는 사실, 다들 체감하시나요? 출산율이 급격히 낮아지고 평균 수명이 늘어나면서, 미래의 인구 구조는 기존과 전혀 다른 모습을 보일 것으로 예상됩니다. 그뿐만 아니라 테크 업계에서는 나이에 대한 편견과 연령 차별(Ageism)이 여전히 존재해 많은 이들에게 걱정거리가 되고 있는데요. 오늘 포스팅을 통해 AI 시대와 고령화의 상관관계, 그리고 앞으로 취업 시장에서 나이 문제를 어떻게 바라봐야 할지 함께 고민해보겠습니다.목차나이가 정말 중요한 시대가 올까?인구 고령화와 AI 시대의 상관관계테크 업계에서 일어나는 연.. 2025. 5. 10. AI시대, IT인력 번아웃: 전문가 제안 동기부여·리스킬링 전략! AI시대의 급격한 기술 변화는 IT 종사자들에게 새로운 도전이자 부담이 되고 있습니다. AI 시대 IT 업무는 기존의 반복적 지원 업무를 넘어 클라우드, 데이터, 보안 등 빠르게 진화하는 기술을 다루어야 하며, 이 과정에서 IT 번아웃(직무 소진)을 경험하는 경우가 많습니다. 실제 조사에 따르면 전 세계 IT 의사결정자의 58%가 업무 과부하를 호소하며 번아웃을 경험하고 있다고 합니다. 특히 인도(78%), 영국(60%) 등 국가별로 높은 비율로 나타났는데, 이는 직원 동기부여가 충분히 이루어지지 않거나 업무 부담이 계속 증가하고 있음을 시사합니다. 이러한 상황에서 기업은 단순히 업무 강도를 줄이는 것을 넘어, 동기부여와 교육을 통해 IT 인력의 열정과 성장을 지속적으로 지원하는 전략을 모색해야 합니다... 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
