반응형 단체협약 지각 규정1 지각비 공제, 회사가 함부로 할 수 없는 이유: 근로기준법이 지켜주는 우리의 권리 회사 생활을 하다 보면 예상치 못한 지각을 할 때가 있죠. 잠시 늦었을 뿐인데, 회사에서 지각비를 걷거나 급여에서 공제한다고 하면 당황스러울 수 있습니다. 과연 회사는 지각한 근로자에게 마음대로 지각비를 부과하거나 임금을 깎을 수 있을까요? 결론부터 말씀드리면, 방식에 따라 위법일 수 있습니다. 오늘은 많은 직장인이 궁금해하는 지각비 공제와 관련된 법적 기준을 명확하게 알려드릴게요.회사 지각비, 왜 위법일까?"지각했으니 지각비 1만원 내세요!" 이런 말을 들으면 왠지 모르게 부당하다는 생각이 들 때가 있습니다. 실제로 대부분의 지각비 징수는 근로기준법에 위배될 가능성이 매우 높습니다. 왜 그럴까요?임금 전액 지급 원칙 위반우리나라는 근로기준법 제43조에 따라 '임금 전액 지급 원칙'을 따르고 있습니다. .. 2025. 7. 8. 이전 1 다음 반응형
